viernes, 14 de diciembre de 2007

Los Sueldos en el P.I.B de la U.E

El peso de los sueldos en el P.I.B de la U.E cae del 78% al 58% en 30 años. Los trabajadores europeos reciben una porción cada vez menor de la riqueza que genera la actividad económica de la Unión; España fue uno de los países europeos en los que el peso de las rentas de trabajo se aligeró al mínimo durante el ejercicio 2006 ayudado en parte por la caída de los salarios reales en función de la productividad y la relativa pérdida de capacidad adquisitiva.

En un informe publicado por la comisión europea se hace mención a la generalización de esta dinámica, ya que el descenso continuado en la cuota de riqueza de los trabajadores se extrapola a otras economias fuertes: en Japón y EEUU apenas supera el 60% de sus respectivos P.I.B; según las explicaciones de Bruselas, los procesos de economia global, la competencia de países emergentes con salarios muchos más bajos, además de la pérdida de calidad y competitividad en los empleos.

Las nuevas tecnologías han permitido que la inversiónen capital sea ahora mucho más rentables para las empresas y el principal motivo de que el ritmo de crecimiento de la riqueza y las rentas empresariales haya sido mucho mayor que el de los ingresos laborales; en España esta situación se ve incrementada por el propio sistema tributario que establece unos porcentajes máximos del 15% a pagar por parte de las empresas sobre sus benefecios, cantidad simbólica, ya que se permite la desgrabación de la gran mayoría de los gastos de estas empresas, con lo que sus beneficios aumentan exageradamente, aumentando a su vez su peso en el P.I.B estatal a la vez que se reduce el de los salarios o rentas del trabajo.
Publicado por ZaraThustra

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